お知らせ

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2013.515

CRIマーケティングセミナーを開催しました!

セミナー風景1

セミナー風景1

セミナー風景2

セミナー風景2

質疑応答

質疑応答

平成25年5月15日、筑邦銀行本店3階中ホールにて、株式会社マーケットスコープ代表取締役高原由之佑氏を講師に招き「CRIマーケティングセミナー」を開催しました。セミナーでは、エリアマーケティングを用いた業績アップの方法等について、実際に行われた実勢商圏を分析した事例を用いて分かりやすく解説して頂きました。


参加者の方からは、「あいまいなデータだけで、決めつけず、複数の数字を組み合わせてターゲットを絞っていくことが重要だと感じました」「チラシ折込、ポスティングをいかに効率の良い方法で実行できるか、データを基に行えば、無駄な時間、コストをかけずに行える」等の参考になったとの声が聞かれました。

2013.425

「平成25年度新入社員研修」開催!

研修風景

研修風景

ロールプレイング風景

ロールプレイング風景

ロールプレイング風景2

ロールプレイング風景2

4月24日、クローバープラザ(春日市)において、株式会社アソウ・ヒューマニーセンター  教育事業部  西口氏を講師に招き「平成25年度新入社員研修」を開催しました。


本研修では、新入社員が押さえておくべきビジネスマナーはもちろん、ビジネスパーソンとしての心構え等についての研修を行いました。研修参加者は、日頃聞きづらいビジネスマナーの質問等をしていました。参加者からは、名刺の受け渡し、お茶出しのルール、電話対応、言葉遣い等研修が参考になったとの声が聞かれました。

2013.415

「平成25年度税制改正の活用法」セミナーを開催しました!

中村先生の開催挨拶

中村先生の開催挨拶

青木先生の講義

青木先生の講義

永野先生の講義

永野先生の講義

当研究所の会員企業である、税理士法人エム・エイ・シー様と当研究所が共催で「平成25年度税制改正の活用法」セミナーを開催しました。


セミナーでは、まず「成長による富の創出に向けた税制措置」について青木先生より今後の経営にどう活かしていくのかという観点から説明頂きました。


次に「社会保障・税一体改革の着実な実施」について永野先生より資産課税の改正、消費課税の改正等について説明頂きました。セミナーでは、税制改正のポイント等について多くの参加者がメモを取っていました。

2013.329

日本貿易振興機構(ジェトロ)による「専門家による新興国進出個別支援サービス」のご案内

この度、日本貿易振興機構(ジェトロ)様の新サービス「専門家による新興国進出個別支援サービス」が始まり、利用企業を募集していますのでご案内いたします。主なサービスは、以下の通りです。


【サービスの狙い】 新興国進出に取り組もうとする中堅・中小企業を、経験豊富なジェトロの専門家(企業OB・現役シニア等)が、海外進出に向けたステップに応じてハンズオンで支援


【サービス概要】担当専門家が、支援対象企業の海外進出に向けたステップに応じハンズオンで支援


【具体的な支援イメージ】各支援先企業の海外進出のステージに応じて、ジェトロ、専門家、企業の3者で、支援内容、支援期間等について合意した上で、専門家が定期的に訪問・電話等で支援


【応募資格要件】1.海外進出(拠点の設立)を検討する日本登記法人の企業であること


           2.中堅・中小・小規模企業であること


           3.海外進出予定もしくは検討国が新興国等であること


           4.海外進出に意欲的であること


           5.ジェトロが定める応募条件を含めて本申し込み案内書の内容に承諾いただき、申込書類を提出いただけること


【申込締切】平成25年4月30日


中堅・中小企業1,000社を支援するサービスです。新興国への海外進出を検討されている企業様は、ぜひこのサービスをご活用ください。


詳しくはこちら(JETROホームページ)

2013.313

「HQ×人材育成力UPセミナー」を株式会社アソウ・ヒューマニーセンター様と共催で開催しました!

西口先生のセミナー風景

西口先生のセミナー風景

西口先生のセミナー風景

西口先生のセミナー風景

当研究所会員である株式会社アソウ・ヒューマニーセンター様と共催で「HQ×人材育成力UPセミナー」を開催しました。


職場での育成を担う人すべてが、上手なかかわり方ができるように自分自身を成長させていくことが必要です。特性分析(HQ※)を使って自己分析をし、かかわり方や行動、態度、自己成長課題を見つけて、日常における行動や考え方のヒントを掴むというセミナーを開催しました。


参加者からは、「特性分析結果をもとに自分の人材育成に役立てたい。」「教育する前に自分自身や会社の環境をまずつくることが重要」といった声が聞かれました。


※HQとは、企業の求める人物像の蓄積データと組織心理学の基礎研究をベースにコミュニケーションスキルや積極性、向上心といったヒューマンスキルの把握を支援するために開発されたツール