CRI 経営コンサルティング

経営改善とは会社の中の「人」が変わることです。

日常の企業活動の中で、自社が抱える様々な問題や課題・顧客ニーズなどに気付くことが大切です。とりあえず一日の業務を無事終えたことに安心していませんか?

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お客様の声一覧

  • 第1回社員研修会「ライフコンパス(ミッションと潜在意識)」に参加して

    平成31年2月4日(月) 筑邦銀行3階大ホール講義では、「ミッション」と「潜在意識」の具体的に知ることで無意識レベルで正しい選択と行動をする自己実現が可能となりこt今後、会社を担っていく若手・中堅社員の仕事に対する意識向上に繋げていく内容となりました。・まず自分を知るという事。気配り、心配りとちょっとした気の使い方、人との関係で変わる。なりたいもの、なる為にはどうするのか考える。職業にとって何が大切か(身なりなど)。・実体験や具体例を交えた解り易い講演でした。特に印象が残ったのは「人は見た目が90%」であること。どれだけ能力が高く、人柄が良くても発揮する場がなければ意味がありません。最短、最速で最大の成果を出せるよう、ミッション・ビジョン・目標を意識していきます。・ミッションとビジョンを改めて考える機会になりました。仕事、お金、人間関係、健康のバランスを取る。物事をポジティブに考える。人の悪口を言わないなど、当たり前の事ですが、出来ていない部分が多くありますので、一から考え直す貴重なお時間頂きました。ありがとうございました。

  • 第2回経営向上セミナー「志の教育」に参加して

    ・志の重要性が良く理解できたと思う。話の聴き方で「攻撃的に聴く」はインパクトがあり、芯に届きました。・勢いあるセミナーで楽しかったです。自分を振り返る良い機会となりました。我が子の事、社内の部下の事をあてはめ考えさせられました。1週間で5~6時間しか遊ばなかったイチローに比べ、週4は飲みに出掛ける反省から益友だからという感謝を改めて感じました。・志という言葉は何となく使ったり、考えたりしていましたが、本日の話を伺って、難しいのと大事だという事が分かりました。・「志」を難しく考えていました。書くことの大切さは大きな学びとなった。・目的・目標の大切さを改めて感じました。自分自身も志についてしっかりと見直すべきと感じた。講師の木村社長の熱意をすごく感じた。・気持ちが元気になりました。もっとチャレンジしたくなりました。残りの時間を考える時間を取りたくなった。・「目標を持つ大切さ」を日々意識していきます。・「志」について先人の考えや、気づきのキーワードをたくさん頂きました。中でも「未来からの反射で生きる」は大変重い言葉ですが、次の世代に何かを渡していかなければならないと強く感じました。・自分の生涯を貫く終生の目標を改めて自分に問いていく為の本当に良い時間を過ごすことが出来ました。本当にありがとうございました。

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Hot Information Vol.183

【経営】主体性を発揮する     できる部下の仕事の進め方

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