経済・調査統計
雇用
【雇用(有効求人倍率、パートタイム有効求人数)】を更新しました。2014年1月の福岡県の有効求人倍率は前月比0.03ポイント上昇の0.90%となりました。1月のパートタイム有効求人数は前年同月比11.3%増、12月の所定外労働時間は同8.8%増となりました。
【雇用(有効求人倍率、パートタイム有効求人数)】を更新しました。2013年12月の福岡県の有効求人倍率は前月比0.02ポイント上昇の0.87倍となりました。12月のパートタイム有効求人数は前年同月比9.0%増、11月の所定外労働時間は同15.1%増となりました。
-
2014.1.28 調査・統計NOW【雇用】
-
2013.12.27 調査・統計NOW【雇用】
-
2013.12.26 調査・統計NOW【雇用】
-
2013.11.29 調査・統計NOW【雇用】
-
2013.11.26 調査・統計NOW【雇用】
-
2013.10.30 調査・統計NOW【雇用】
-
2013.10.29 調査・統計NOW【雇用】
-
2013.10.1 調査・統計NOW【雇用】
-
2013.9.26 調査・統計NOW【雇用】
-
2013.8.30 調査・統計NOW【雇用】
雇用
《Point》 「求人」と「労働時間」からみる雇用と景気
雇用は、所得の増加→消費の増加と波及する可能性があるため、景気をみる上でも重要な分野です。雇用の動きは、有効求人倍率のほか、現在雇われている人の労働時間などからも把握されます。
このうち、「所定外労働時間(残業時間)」や「パートタイム求人倍率」は、今後の雇用の動きを占う「先行指標」と言われています。
例えば、仕事の依頼が増えれば、現状の社員の労働力をフル活用し、残業も増加します。さらに仕事が増えれば、臨時的にパートタイムの社員を雇うなどの行動に移ります。さらに景気が良くなり、仕事が増えれば、正規社員の求人につながる、という流れです。
正規社員の求人に先んじて残業時間やパート雇用が発生する、という仕組みに注目しているわけです。
各種情報
会員ログイン