企業が持続的に望む結果を出し続けるためには、明確なビジョンや綿密な戦略を策定するだけではなく、これから落とし込まれた目標を遂行し続けるチームの「実行力」、そのチームを統率する強いリーダーの存在が不可欠です。

　様々な経営課題に対する解決策として、戦略の策定から実行までの”シンプル且つ成果に直結したプロセス、それを推進するためのリーダーの育成”が求められています。

　この”目標達成のための4つのルール”は、そのプロセスを現場で定着させ「実行」していく、組織風土変革のためのプログラムです。

　今回は、講義と実習を交えて解説します。