こんなお悩みを抱えられていませんか？

✓ 若年層の離職率が高いため、安定して業務が行えない

✓ なかなか定着しないため、育成者とのダブルコストが発生している

✓ 毎年定期的に採用費が発生している

✓ 高ストレス者を抱えているが、改善しない

✓ 産業医面談や、相談窓口を用意しているが、そもそも相談のハードルが高い



人材総合サービス企業が、「従業員のエンゲージメント向上」のためのセミナーを開催いたします。 特に、20代～30代の若者世代との親和性の高いアバターを活用する臨床心理士の個別面談で、 心の整理をするプログラムが注目されています。





※従業員エンゲージメントとは

　従業員が会社の向かっている方向性（企業理念）に共感し、業績向上のために、

　自発的に「会社に貢献したい」と思う意欲のこと。